ยกระดับการบริหารคนด้วย Payroll & Workforce Management ครบวงจร

1. ความคาดหวังของพนักงานสูงขึ้น

ปัจจุบันพนักงานต้องการมากกว่าเงินเดือนออกตรงเวลา แต่คาดหวังความโปร่งใสและความยุติธรรม เช่น อยากเห็นสลิปเงินเดือนที่แสดงรายละเอียดหัก-จ่ายชัดเจน ทั้งเงินเดือนพื้นฐาน ค่าล่วงเวลา ภาษี และประกันสังคม รวมถึงต้องการระบบที่ตรวจสอบวันลาและสิทธิประโยชน์ได้ด้วยตนเอง

2. ความท้าทายจากการทำงานแบบ Hybrid และ Remote Work

การทำงานแบบยืดหยุ่นทำให้การติดตามเวลาทำงานและคำนวณค่าจ้างซับซ้อน เช่น พนักงานบางคนอยู่ที่ออฟฟิศ ขณะที่อีกหลายคนทำงานจากบ้านหรือจังหวัดอื่น หากยังใช้ระบบแมนนวล HR จะเสี่ยงผิดพลาดง่าย ระบบ Payroll & Workforce Management ช่วยบันทึกเวลาแบบดิจิทัลจากหลายอุปกรณ์ ทำให้คำนวณสิทธิประโยชน์ได้แม่นยำและโปร่งใส

3. ต้นทุนและประสิทธิภาพ

งาน HR แบบแมนนวลใช้เวลามากกับการคำนวณและเอกสาร เช่น บริษัทที่มีพนักงาน 500 คน อาจต้องใช้เวลาหลายวันในการทำเงินเดือน และความผิดพลาดเพียงเล็กน้อยก็กระทบความเชื่อมั่นของพนักงาน แต่ระบบ Payroll & Workforce Management แบบครบวงจรช่วยลดงานเหล่านี้เหลือเพียงไม่กี่ชั่วโมง ทำให้ HR มีเวลามากขึ้นในการโฟกัสด้านกลยุทธ์และการพัฒนาคน

อ้างอิงเรื่อง Hybrid / Remote Work และ HR Technology

• ลิงก์: https://www.gartner.com/en/human-resources